Si no te pagan el mínimo mejor quédate
desempleado. El estudiante que tiene
medio tiempo para estudiar no puede ser contratado. La madre que tiene medio
día para ganar dinero extra no puede ser
contratada. El maestro que tiene unas horas disponibles para dar clases en otro
lugar de trabajo no puede ser
contratado.
El inspector de trabajo formando bajo la
línea de resentimiento contra los patronos recomienda pagar el salario mínimo
aunque el empleado trabaje solo tres horas al día. No existe una
legislación laboral que permiten contar
las horas extras de un trabajador: por ejemplo si tú tienes en almacén, tienda,
colegio, clínica etc. Y necesitaríamos una empleada doméstica para que haga el aseo de la casa pagándole Q.2, 450.00 del
salario minino + 44% de prestaciones. En otras
palabras debe de ser aproximadamente Q4 mil quetzales.
Por otro lado, el desempleo que necesita un
trabajo debe pagar la comida diaria y los pasajes. El empleador, que es un
médico de clase media con una familia que sostener, necesita quien le ayuda con
la limpieza de la clínica. Tanto el desempleo
como el patrono están de
acuerdo de Q 1 mil 800 mensuales pero el
Ministerio de Trabajo. Por eso dejemos que los abogados hagan su trabajo y se
encargan de cumplir la ley. “Mejor desempleado que mal pagado”.
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